Attraktive Arbeitgeberin

• Wir bieten ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden, wo Sie Ihre Stärken und Ideen einbringen können

• Wir pflegen einen wertschätzenden, respektvollen und fairen Umgang mit unseren Mitmenschen 

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe bei tilia und in der Gesellschaft 

• Sie leben Bewohnerorientierung und schöpfen daraus Kraft, Freude und Bereicherung 

• Wir wollen einander vertrauen und eine positive sowie wohlwollende Grundhaltung leben 

• Wir bieten eine gute Einführung am Arbeitsplatz mit klaren Prozessen, damit Sie sich rasch einleben und wohl fühlen 

• Personalabend und Personalausflug 

• 25 bis 32 Ferientage, je nach Alter

• Grosszügige Feiertagsregelung mit 11 Feiertagen

• Gratis Kaffee / Tee

• Gratis Mitarbeiterparkplätze ab 3 km Arbeitsweg

• Ermässigte Preise für die Verpflegung in tilia Cafeterias und Restaurants 

• Möglichkeit von Bezug unbezahltem Urlaub 

• Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren 

• Mitarbeiterfreundliches Personalreglement 

• Friendly Workspace

• Faire und marktgerechte Entlöhnung sowie Lohngerechtigkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit

• Entschädigung für Umkleidezeit

• Nacht- und Wochenendzulage von CHF 6.- inkl. 20 % Zeitgutschrift pro Stunde  

• Pensionskasse, tilia übernimmt einen höheren Beitragsprozentsatz   

• 20 % Rabatt auf Reka-Geld im Wert von Fr. 600.00 

• Vermittlungsprämie bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden

• Antrittsprämie bei Erstanstellung nach Ausbildung EFZ oder Studium HF/FH.

• Prämie bei Direktbewerbung gemäss Inserat

• Vergünstigungen in diversen Geschäften und Versicherungen 

Mitarbeiter/-innen werden bei uns «Gut umsorgt», weil Gesundheit unser höchstes Gut ist. Daher motivieren wir unsere Mitarbeitenden noch mehr Gutes für Ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu tun. Dazu werden die Mitarbeitenden von unserer Fachstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt.

• Systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 

• Finanzielle Beteiligung durch den Gesundheitspass

• Gratisfrucht und Mineral oder Getränk pro Tag

• Beratung zu gesundheitsrelevanten Themen

• Aktivitäten vom Gesundheitszirkel wie Schneeschuhtouren, Laufsportgruppen und Stand Up Paddlen

Als Soziale Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden 

• kostenlose und vertrauliche Beratungen für persönliche Angelegenheiten

• internes Care Management 

und wir engagieren uns bei der beruflichen und sozialen Integration unseren Mitmenschen. In diesem Rahmen bieten wir verschiedenen Einsätze und Praktika in Zusammenarbeit mit externen Partnern an.

• Freiwillige Betreuungszulage für Mitarbeitende mit Elternpflichten 

• Möglichkeit der Teilzeitarbeit  

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Gehalt 

• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit 100 % Gehalt 

als attraktive Arbeitgeberin fokussiert tilia auf die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden  

Persönliche Fähigkeiten und Interessen werden durch ein vielseitiges Aus- und Weiterbildungsangebot bei uns gefördert. Sei es eine interne Weiterbildung, ein Berufsabschluss oder eine externe Weiterbildung. tilia unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet Ihnen kleinere sowie grössere Entwicklungs- und Karriereschritte in allen Bereichen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unsere Bewohnenden nach den neusten Standards zu betreuen und pflegen und tilia erfolgreich in die Zukunft zu begleiten. 

tilia steht für die komplexe Langzeitpflege und Spezialisierung. Das bietet eine tolle Perspektive im Pflegebereich. Sind Sie bereit – nach einer Weiterbildung mehr Verantwortung zu übernehmen? Bereits nach deiner Berufsbildung oder deinem Studium können Sie bei uns Ihren Interessen nachgehen.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Hauptverantwortliche Berufsbildung 

• Pflegeprozessverantwortliche 

• Verantwortliche Pflegesupport

• Mitarbeit in Fachgruppen wie z.B. Aromatherapie

• Spezialisierung für Fachbereich z.B. Menschen mit Demenz; bariatrische, neurologische oder psychiatrische Langzeitpflege

Unser internes Weiterbildungsangebot orientiert sich an den aktuellen fachlichen sowie betrieblichen Anforderungen.